برنامج المرتبات

28

أبريل

برنامج المرتبات والاجور يساعدك فى تسجيل رواتب الموظفين و معرفة الحضور والإنصراف وتسجيل الغياب للموظفين وأيضا وتسجيل السلف والمكافأت والخصومات التى يأخذها الموظف وتسجيل المأموريات التى يقوم بها .

إذ كنت تعمل فى مجال الموارد البشرية أو شئون الموظفين أو حتى صاحب شركة صغيرة وتريد إدارة كاملة وترتيب نظام الحضور والإنصراف والمكافئات والوقت الإضافى وغيرها من ترتيب كل الحسابات المالية الخاصة بحسابات الموظفين.

فان برنامج المرتبات من 4S سيسهل عليك العديد من المشاكل التى تواجهك مع الموظفين، كما انه يتم ربطه مع كل أنظمة تخطيط موارد المؤسسة المحلية والعالمية ومتكامل مع برنامج الحسابات العامة

برنامج المرتبات جزء اساسى من نظام إدارة الموارد البشرية الذى يعتبر من الأنظمة الضرورية لأي منشأة حيث أنه النظام المعني بمتابعة ببيانات الهيكل التنظيمي للمنشأة من مناطق وإدارات عامة وإدارات ووظائف بيانات الموظفين الشخصية مثل الرقم الكودي – الاسم – العنوان – بيانات الميلاد – بيانات البطاقة وغيرها من البيانات التعريفية للموظف.

  • دعم كامل للعناصر ذات طبيعة السلف أو القروض.
  • معالجة سلف الموظفين وخصمها من المرتب الشهري بناءً على جدول يحدده المستخدم.
  • يمكنك من تسجيل العناصر الثابتة للموظفين بشكل مبسط.
  • إمكانية اختيار عنصر وتطبيقه على مجموعة أوأكثر من الموظفين أو الإدارات
  • إمكانية دعم كامل للعلاوات الخاصة.
  • يتيح لك برنامج المرتبات إمكانية حساب مرتبات كل إدارة على حدة.
  • إمكانية عمل اجراء لتحويل مرتبات الموظفين للبنوك التابعين لها.
  • إمكانية تأسيس أكثر من ظرف قبض إضافي والتحكم في عناصره، كالمكافآت والعمولات والانتقالات و…الخ.

المميزات الرئيسية فى نظام المرتبات

  • إمكانية تحديد مسميات مفردات الراتب، وطبيعتها (استحقاق – استقطاع) وطريقة حسابها (قيمة ثابتة – نسبة من أساسي الراتب – نسبة من إجمالي الراتب – نسبة من الحوافز) ، هل تخضع المفردات للتأمينات أم لا؟، هل تخضع للضرائب أم لا؟، حدود الإعفاءات الضريبية السنوية للمفرد. وذلك لأي عدد من المفردات.
  • يحتوى على قاعدة بيانات كاملة للموظفين (بيانات مالية، إدارية، شخصية، صحية،وظيفية. إلخ ..).
  • دعم هيكل إداري بدون حد أقصى من المستويات الإدارية الرئيسية والفرعية.
  • دعم لقانون العمل في كلاً من الضرائب والتأمينات، ومراعاة تغير النسب أو القيم.
  • يمكنك برنامج المرتبات من التحكم في عدد أيام العمل بالشهر وعدد ساعات عمل اليوم والحد الأقصى للربط الثابت والربط المتغير.
  • إصدار التقارير على مستوى الموظف، الإدارة، القسم، الموقع، نوع التعاقد.
  • طباعة ظرف مرتب منفصل لكل موظف مع التحكم في شكله.
  • تقرير بالمرتبات الشهرية إجمالي وتفصيلي.
  • تقرير مقارنة المرتبات بين الشهور.
  • إمكانية مراقبة حركة عنصر محدد شهرياً وسنوياً.
  • إصدار تقرير بالتأمينات الاجتماعية والضرائب (شهرياً وسنوياً).
  • إصدار تقريربالمرتبات المحولة للبنك.
  • معاينة كل بيانات الموظفين المالية على مستوى الإدارات والشهور وتصديرها للإكسل.
  • إصدار تقارير لمتابعة أرصدة السلف وقروض العاملين.

المميزات الفنية لبرنامج المرتبات

  • تعريف الضرائب والشرائح الخاصة بها ونسب الإعفاءات المختلفة، وتطبيقها أتوماتيكياً على الموظفين.
  • تعريف التأمينات وحصة العامل والشركة على الأجر الثابت والمتغير، وتطبيقها أتوماتيكياً على الموظفين.
  • تعريف لائحة الإضافي (ليلي – نهاري – عطلة)، وطرق حسابها، وتطبيقها أتوماتيكياً على الموظفين.
  • حساب آلي للضرائب الخاصة على العاملين.
  • حساب البيانات الشهرية لمرتبات العاملين.
  • سهولة تطبيق المفردات للعاملين عن طريق اختيار المفرد واختيار النطاق الذي سيطبق عليه هذا المفرد (جميع العاملين بالشركة والعامل معين قسم معين – إدارة – حالة اجتماعية….)
  • حساب آلي للتأمينات الاجتماعية.
  • طباعة تقارير التأمينات الاجتماعية مبيناً فيه نسبة العامل ونسبة الشركة من التأمينات.
  • طباعة كشوف المرتبات، وقسيمة المرتب الخاصة بالعاملين.

التقارير الصادرة عن برنامج المرتبات

  • تقرير التأمينات الاجتماعية
  • تقرير الضريبة
  • إنهاء التأمين الاجتماعي
  • شروط الموظف
  • القروض في فترة محددة أو شهر
  • القروض الطارئة أو المتقدمة
  • بطاقة دخل الموظف
  • بيان دخل الموظف
  • تعديل الضريبة السنوية
  • كشف حساب الأيام غير المدفوعة
  • كشف حساب أيام الغياب
  • بيان أيام المرض
  • كشف حساب أيام الغياب المتراكمة
  • شروط الموظف / تقرير الضرائب / ورقة الدفع

يمكنك الان طلب الحصول على الملف التعريفى للشركة

    هل لديك استفسار